Auf unserer Internetseite findest du alle aktuellen Stellenangebote. Füge deine Bewerbungsunterlagen dem entsprechenden Formular bei, das unter dem Stellenangebot verfügbar ist.
Zu diesem Zeitpunkt analysiert unser HR-Team alle eingereichten Bewerbungen. Wir überprüfen sie anhand des beruflichen Profils des Bewerbers und der in der Anzeige festgelegten Anforderungen. Aufgrund der Vielzahl von Rekrutierungsprozessen möchten wir dich darüber informieren, dass wir nur mit ausgewählten Personen in Kontakt treten.
Wenn deine Bewerbung positiv bewertet wird, wirst du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dadurch erhalten wir detaillierte Informationen über deine Erfahrungen, Kenntnisse und Kompetenzen. Während des Meetings können wir uns besser kennenlernen und über deine Erwartungen sprechen. Während des Bewerbungsgesprächs für Fachpositionen können wir eine der Methoden anwenden, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu überprüfen: Fähigkeitstests – Persönlichkeitsfragebogen – Assessment Center.
Zu diesem Zeitpunkt wirst du über die Rekrutierungsergebnisse informiert. Unser Ziel ist es, den Rekrutierungsprozess zu rationalisieren und gleichzeitig die Formalitäten zu minimieren. Wir möchten, dass du bis zu 2 Wochen nach dem Treffen Feedback erhältst.a.
Wenn deine Bewerbung positiv bewertet wird, rufen wir dich an und informieren über das weitere Beschäftigungsverfahren.
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Arbeite mit uns
Entwickle deine Karriere, indem du dich dem Team des nationalen Führers unter den Logistikunternehmen anschließt. Das breite Spektrum an Aktivitäten in verschiedenen Teilen Polens öffnet uns auf Kandidaten mit unterschiedlichen Leidenschaften, Fähigkeiten und Interessen. Schau selber nach, warum es sich lohnt, mit uns zusammenzuarbeiten und wen wir gerade suchen. Plane deine Zukunft – mach dir einen Karriereweg aus.
Wenn du dich uns anschließt, erhältst du:
- stabile Beschäftigung
- die Möglichkeit, deinen Karriereweg zu gestalten
- Gelegenheit, Erfahrungen mit einem Branchenführer zu sammeln
Der Rekrutierungsprozess
Wie läuft der Rekrutierungsprozess bei Omega Pilzno ab?
Wie läuft der Rekrutierungsprozess bei Omega Pilzno ab?
Wir kümmern uns um die Entwicklung. Jeder Mitarbeiter hat gleiche Chancen auf Beförderung und Vergütung. Die Position und der Beförderungsweg werden durch sein Engagement, seinen Fleiß und seine Effektivität bei der Zielerreichung bestimmt. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Verbesserung ihrer Qualifikationen durch Ausbildung und die Möglichkeit, an ehrgeizigen Projekten teilzunehmen.
Wir sind einer der größten Logistikunternehmen in Polen. Wir sind seit 30 Jahren am Markt tätig und beschäftigen bereits über 1.000 Mitarbeiter. Die Führungsposition verdanken wir unseren Mitarbeitern und Partnern, die die Marke OMEGA Pilzno jeden Tag aufbauen und stärken.
Wir garantieren einen stabilen Arbeitsplatz und transparente Beschäftigungsbedingungen. Wir handeln in allen Bereichen unseres Geschäfts ehrlich und transparent. Wir rekrutieren transparent, bewerten den Mitarbeiter und belohnen ihn.
Bei uns gibt es keine Unternehmensbeschränkungen. Wir bauen ein kreatives Umfeld auf, wir schränken die Ideen unserer Mitarbeiter nicht ein. Wir analysieren jede Idee einzeln in Übereinstimmung mit den Voraussetzungen der Verbesserung und Stärkung der Aktivitäten unserer Organisation.
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